Riesterrente

Um die Kürzungen in der gesetzlichen Rentenversicherung durch die Rentenreform 2001 auszugleichen, fördert der Staat seit dem 01.01.2002 die private Altersvorsorge in Form der sogenannten „Riester – Rente“. Eine Riester – Förderung ist für verschiedene Anlagen möglich, u.a. Rentenversicherungen, Investmentsparpläne, Bausparverträge, Immobiliendarlehen

Berechtigter Personenkreis

Im wesentlichen Angestellte und Beamte

Besonders geeignet für:

Angestellte/Beamte, die steuerlich hoch belastet sind und/oder Kinder haben, Eltern während der Kindererziehungszeit, u.U. Minijobber, Geringverdiener

Vorteile	Nachteile
Steuerliche Abzugsfähigkeit der Beiträge bis. 2.100,- € p.a., Förderung durch staatliche Zulagen	Renten und Kapitalleistung sind steuerpflichtig
Lebenslängliche Rente	Rentenbeginn frühestens ab dem 62-ten Lebensjahr
Hohe Flexibilität der Beitragszahlung	Leistungen für Hinterbliebene im Todesfall eingeschränkt
Kapital bei Rentenbeginn zu 30 % entnehmbar	Nicht beleihbar
Einsetzbar zur Finanzierung einer selbstgenutzten Immobilie

Unsere Meinung

Die Riesterrente ist wegen der steuerlichen Förderung und auch der Förderung über Zulagen zum Aufbau einer Grundversorgung im Alter in hohem Maße geeignet. Wer einen Riester-Vertrag abschließen kann, sollte das auch tun.

Besonders interessant ist die sehr flexible Beitragsgestaltung, die eine Anpassung des Vertrages an unterschiedliche Lebens – und Einkommensphasen zuläßt. So gibt es z.B. gerade für Eltern während der Kindererziehungszeit oder auch für sog. Minijobber interessante Gestaltungsmöglichkeiten.